工作内容：1、负责资产管理、物资采购、费用报销、证照管理等行政事务
2、负责员工入离职管、考勤、劳动合同、招聘、社保等工作及其它事务；
职位要求：1、大专以上1年以上人力或行政管理工作经验，熟悉人力资源相关法律法规及政策；
2、熟练使用办公软件，有较强组织规划、沟通协调能力